Insalubridade na Área da Saúde — DPOI Advogados

Direito do Trabalho

Adicional de insalubridade para profissionais da saúde.

Contato com pacientes, agentes biológicos e produtos químicos gera direito a adicional. Muitas instituições pagam a menor ou simplesmente não pagam — avaliamos seu caso.

Saiba mais

Sobre a área

O que esperamos do seu atendimento

Profissionais da saúde — enfermeiros, técnicos de enfermagem, auxiliares, biomédicos, radiologistas — atuam expostos a agentes biológicos, químicos e físicos previstos na NR-15. O adicional de insalubridade (grau máximo, médio ou mínimo) é devido conforme a exposição real, não apenas o cargo.

Analisamos o PPP, o LTCAT, a rotina efetiva do posto de trabalho e a jurisprudência do TST. Buscamos o pagamento correto do adicional, os reflexos em férias, 13º, FGTS e verbas rescisórias, bem como diferenças dos últimos cinco anos.

Você está nessa situação?

Casos comuns que atendemos

  • Trabalha em hospital, UPA, UBS, clínica ou laboratório sem receber insalubridade
  • Recebe adicional em grau mínimo quando a rotina justifica grau máximo
  • Base de cálculo aplicada sobre o salário mínimo em vez do piso da categoria
  • Contato com agentes biológicos, quimioterápicos ou radiação sem EPI adequado
  • Empresa suprimiu o adicional após laudo unilateral
  • Profissional de radiologia sem adicional de irradiação ionizante

Como podemos ajudar

Nosso processo

01

Análise técnica do posto de trabalho

Cruzamos PPP, LTCAT, escala e rotina para enquadrar o grau correto de insalubridade.

02

Perícia técnica em juízo

Acompanhamos a perícia judicial e apresentamos quesitos alinhados à realidade do local.

03

Cobrança de diferenças e reflexos

Pleiteamos os últimos cinco anos com reflexos em férias, 13º, FGTS e horas extras.

04

Atuação preventiva

Orientamos antes de acordos ou desligamentos que envolvam quitação do adicional.

Para começar

Documentos que ajudam na análise

Estes são os documentos mais comuns. Se você não tiver algum deles, traga o que tem — orientamos a complementação na primeira conversa.

  • Carteira de trabalho e contrato
  • Holerites dos últimos 12 meses
  • PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)
  • LTCAT ou laudo de insalubridade da empresa
  • Escala de trabalho e descrição de funções

FAQ

Perguntas frequentes — Insalubridade na Área da Saúde

Tem um caso de insalubridade na área da saúde?

Envie uma mensagem e iniciaremos uma análise do seu caso.